Wir bieten Ihnen Ihre externe
DEI-Abteilung – effizient, budgetschonend und wirkungsvoll.
Externe DEI-Abteilung – Fachstelle für Diversity, Equity & Inclusion unterstützt Organisationen mit vielfältiger Belegschaft oder Kundschaft – etwa mit Menschen unterschiedlicher Herkunft, Sprache, Kultur, Religion oder sozialer Erfahrung.
Ziel ist es, die eigenen Teams nachhaltig zu stärken und sich gleichzeitig nach außen als vielfaltsbewusste, moderne und attraktive Organisation zu positionieren. Dabei orientiert sich das Programm an international anerkannten Standards wie ISO 30415 und ÖNORM S 2501.
- Ziel: Einheit in der Vielfalt erreichen
Infos auf einen Blick
01
Laufende Begleitung, neutrale Beratung & verlässliche Anlaufstelle
Wir richten für Ihre Organisation eine vollständig betreute externe DEI-Stelle ein, die kontinuierlich verfügbar ist und sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeitende im Alltag unterstützt. Dazu gehören regelmäßige Sprechstunden, Jour Fixes, Ad-hoc-Unterstützung sowie die Moderation zwischen Teams, Abteilungen und Management. Als neutrale und vertrauliche Ansprechstelle übernehmen wir auch die Rolle einer anonymen Meldestelle bei Diskriminierung und unterstützen bei sensiblen Situationen. So entlasten wir interne Strukturen und schaffen eine professionelle, sichere und niederschwellige DEI-Anlaufstelle – flexibel, kompetent und bedarfsgerecht.
02
Analyse, Strategie & Qualifizierung
Wir analysieren zentrale Prozesse, führen anonyme Mitarbeitendenbefragungen durch und erstellen verständliche Auswertungen mit priorisierten Empfehlungen. Darauf aufbauend entwickeln wir eine maßgeschneiderte DEI-Strategie mit klaren Schwerpunkten und umsetzbaren Maßnahmen. Ergänzend bieten wir Workshops, Trainings und moderne Lernformate wie PodLearning – für eine strukturell und nachhaltig verankerte DEI-Arbeit.
03
Umsetzung, Kommunikation & Reporting – von Kampagnen bis Employer Branding
Wir unterstützen Sie bei der gesamten Umsetzung Ihrer DEI-Arbeit: von Awareness-Kampagnen über interne Kommunikation bis zu öffentlichkeitswirksamen Projekten. Alle Kommunikationsmaterialien – Videos, PDFs, Plakate, Social-Media-Beiträge oder Podcasts – werden bei Bedarf komplett von uns produziert und fertig ausgeliefert. Zusätzlich beraten wir bei Sprache, Bildwelt, Storytelling und diskriminierungssensiblen Personalprozessen. Wir begleiten Ihre Positionierung als vielfältige, moderne und glaubwürdige Organisation und unterstützen Sie beim Erwerb und der Kommunikation des Labels Top Diversity Employer. Durch laufendes Monitoring, geeignete KPIs und regelmäßige Berichte behalten Sie Fortschritt, Wirkung und Entwicklung jederzeit im Blick – transparent, nachvollziehbar und qualitätsgesichert.